【导语】：龙岗区人工智能（机器人）署2026年招聘产业研究岗3人，报名截止5月29日18:00，网上报名。
深圳市龙岗区人工智能（机器人）署公开招聘产业研究岗
深圳市龙岗区人工智能（机器人）署是全国首个人工智能领域政府直属机构，致力于统筹推进人工智能和机器人产业规划、生态建设、招商企服、场景推广、安全管理等工作。我们扎实践行"All in AI"战略，聚焦场景应用与要素整合，"百亿订单推AI"，立足打造计算产业全球"制高点"、全球人工智能创新性应用"首发地"、智慧城市治理服务"先锋区"、全域全时智慧场景"优享区"，整合政、产、学、研、资、介等资源，推动人工智能技术深度融入经济社会发展各环节。
因工作需要，受用工单位深圳市龙岗区人工智能（机器人）署委托，由千里马国际猎聘科技集团面向社会，公开代为组织招聘3名产业研究岗，由第三方派遣单位派遣至深圳市龙岗区人工智能（机器人）署工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
产业规划部产业研究岗3名。
二、基本条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具备岗位所需的学历、专业和技能条件。
5.符合任职回避规定。
6.政策法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政纪（行政）处分或者正在接受纪律审查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.被辞退未满5年的原机关事业单位工作人员（含公务员、职员、编外人员）。
4.法律法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2026年5月24日至5月29日18:00。
2.报名方式：网上报名。报名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/K85K1le），请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端谷歌浏览器进行操作）。应聘人员报名前须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名信息应当真实、准确、全面。
3.报名资料：
（1）《深圳市龙岗区人工智能（机器人）署产业研究岗报名表》（附件2），请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将本人签名的报名表扫描成PDF文件，两个文件一并上传（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）。
（2）身份证正反面扫描件或照片。
（3）学历及学位证书、学信网学历及学位验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明。
（4）近期小2寸蓝色背景证件照（电子版）。
（5）承诺书（详见附件3）。
（6）岗位要求的其他相关证明材料。
（二）资格审查
根据岗位报名资格条件和报名材料，对应聘人员进行资格审查。对进入面试环节的应聘人员，将通过电话、短信或邮件等方式通知人员参加面试，未进入面试环节的人员不再另行通知。
（三）面试
本次考试采取一轮面试的方式进行。根据资格审查情况按岗位招聘人数的3倍确定入围面试人选。（如报名人数不足该比例，由招聘领导小组研究确定是否开展该岗位面试），面试采取结构化形式，面试成绩采用百分制评分，合格分数线为70分。
相关面试时间、地点待定，请考生保持手机畅通，具体时间、地点以短信通知或电话告知时间为准。
（四）体检
考生按面试分数由高到低排序，根据招聘人数确定体检人选。体检对象统一组织到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘资格。
（五）组织考察（背景调查）
对体检合格人员进行组织考察（背景调查），不合格不予聘用。如候选人没有通过组织考察（背景调查），经与用工单位协商后决定是否按排名次序递补。经考察发现，应聘人员与岗位要求不符，或所提供的报名材料及相关经历存在不实情况等情形的，视为考察未通过，将不予聘用。
（六）公示
考察合格的人员确定为拟聘用人员，按相关规定进行公示，公示期为3个工作日。
（七）聘用
拟聘人员经公示被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；经公示无异议或有异议经查不实、异议属实但不影响聘用，且不违反有关聘用规定的，由区人工智能（机器人）署按管理权限报相关部门备案，纳入龙岗区编外聘员员额管理。第三方人力资源服务机构按相关法律规定，与拟聘人员签订劳动合同，并约定合同试用期。此次招聘的员工列入第三方人力资源服务机构派遣管理，具体岗位由区人工智能（机器人）署安排。
（八）递补
拟聘人选如出现体检、考察不合格，或在公示期间因投诉被取消聘用资格，或自愿放弃体检、考察、聘用资格的，由招聘领导小组决定是否递补。递补规则按相应岗位面试成绩从高到低依次递补体检、考察人选。
（九）备选人才库
建立备选人才库，面试成绩合格，且在岗位成绩排名前50%的未聘人员纳入备选人才库。自发布公告之日起一年内，如同一岗位出现空缺，可在备选人才库中按面试成绩由高至低依次递补，并按相关要求组织体检、考察等程序。
四、其他说明
1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格；个人材料上传不齐全或条件与招聘岗位要求不符，后续资格审查或招录不通过，后果由应聘者本人承担。
2.应聘人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通讯畅通导致无法及时联系的，由应聘者本人承担后果。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
4.职责任务以正式合同为准，本公告仅适用于本次招聘。公告内容的解释与招聘流程的说明，由千里马国际猎聘科技集团负责。
5.对本次招聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：13904024064。
6.咨询电话
报名咨询电话：0755-29992919
工作日咨询时间：周一至周五9:00～12:00、14:00～18:00
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来源 | 第壹猎才
