深圳数智国际人才发展有限公司招聘

　　一、公司介绍

　　深圳数智国际人才发展有限公司（简称“深圳数智国际”）是深圳人才集团的所属企业，重点承担全球数智人才发展创新基地的运营使命。基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳人才集团三方共建，以华为全球领先的数字化能力及国产ICT根技术认证体系为基石，创新打造全球数智人才培养标杆、华为全球实训核心支持平台、数智人才模式创新高地，通过推行“一试双证”人才培养机制，构建高质量数智人才底座，全面赋能深圳“20+8”战略性产业集群，全方位服务全国范围的产业升级需求。

　　二、招聘岗位

　　党务文秘岗1人

　　战略管理岗1人

　　风控合规岗1人

　　组织发展岗1人

　　三、岗位职责及任职条件

　　党务文秘岗

　　岗位职责

　　1.负责公司党组织宣传贯彻党的路线方针政策和公司党组织各项决议决定，落实上级党委关于党建工作的各项要求。

　　2.协助制定公司党建工作计划，参与梳理党建工作目标、任务和措施，提供相关建议和素材，统筹各项工作计划的落实和开展。

　　3.协助公司党组织的日常管理工作，围绕中心工作组织开展各类党建活动，丰富党组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　4.负责推动工青妇工作，保障公司民主管理工作的落实和员工合法权益。

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养。

　　2.本科及以上学历，思想政治教育、马克思主义哲学、政治学、汉语言文学等相关专业优先。必须是中共党员。

　　3.具有政工师以上职称者优先。

　　4.具备3年以上国有企业类似岗位工作经验者优先。

　　5.有较强的沟通能力、创造力、内驱力，有良好的文字能力。

　　战略管理岗

　　岗位职责

　　1.负责各类领导讲话、公文的起草，重要会议内容的记录工作；负责公司重要汇报材料，如月度、季度、年度工作总结的撰写；协助开展公司各类文件的管理工作。

　　2.持续跟踪研究产业政策、技术趋势和市场需求，制定可行的落实计划、保障措施，定期跟踪战略目标达成情况，督导战略执行。

　　3.参与制定公司中长期战略规划和年度经营计划，设计战略目标体系与关键绩效指标。

　　4.高效协同业务单元，提供顶层决策、战略规划等指导意见和政策支持；协助部门同事开展行政管理工作。

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养。

　　2.本科及以上学历，战略管理、金融、经济等相关专业优先。中共党员优先。

　　3.具备3年以上党政机关、事业单位相同或类似工作经历者优先。

　　4.有较强的沟通能力、创造力、内驱力，有良好的文字能力。

　　风控合规岗

　　岗位职责

　　1.负责起草、修订和完善公司内部控制、合规管理及全面风险管理的制度与流程，确保符合监管要求并推动落地执行。

　　2.系统识别战略、业务、职能等各类风险，定期评估风险等级，建立风险监控与预警机制，动态跟踪重大风险；对公司流程、规章制度、重大决策、合同协议等进行合规审查。

　　3.统筹对接上级监管机构、外部法务支持团队，配合外部各类检查审计；监督内部控制体系运行，评价内控缺陷，确保“三重一大”决策程序合规。

　　4.制定合规培训计划，开展全员宣导教育，推动合规文化与党建融合；定期编制风险与合规管理报告，向管理层及上级单位汇报。

　　5.完成领导交办的其他有关工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养。

　　2.本科及以上学历，法律、财务、审计、金融、企业管理等相关专业优先。中共党员优先。

　　3.具备上市公司、国有企业、律师/会计师事务所相近岗位工作经验者优先。

　　4.持有法律职业资格、注册会计师（CPA）、会计/审计中级及以上职称、企业合规官（一级）等相关资格证书者优先。

　　5.有较强的风险意识、沟通能力，有良好的文字能力。

　　组织发展岗

　　岗位职责

　　1.建立、维护和不断优化公司培训体系；针对华为技术培训和服务生态企业的业务需求，进行培训需求调查，及时响应各部门培训需求，编制培训需求调查报告；统筹公司各项培训计划的组织实施，有效利用生态伙伴资源、协调外部市场资源，组织员工开展项目化的培训；开展培训复盘反馈、效果评估。

　　2.负责建立员工职位管理体系和职业晋升通道规划，制定员工职级晋升方案并组织实施；规划、建立后备干部选拔、培养等相关管理制度，统筹后备干部的动态管理。

　　3.建立、维护、优化招聘和选拔流程和相关规章制度，收集、汇总和分析公司各部门人员招聘需求，对接上级确定招聘计划，组织实施招聘工作，做好后续员工关系管理。

　　4.协助开展公司干部、员工选拔和任免工作。

　　5.完成上级交代的其他工作。

　　任职要求

　　1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养。

　　2.本科及以上学历，人力资源、工商管理、教育学等相关专业优先。中共党员优先。

　　3.具备国有企业相同或类似岗位工作经验者优先。

　　4.工作认真细致，态度积极主动，具有良好的沟通能力和抗压能力。

　　四、薪资福利

　　薪酬福利根据候选人实际情况面议。

　　五、报名要求

　　（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历、学历学位及相关证书扫描件一并发送至szgjzhaopin@joingdt.com，邮件主题请编辑“应聘岗位名称+姓名+毕业院校（专业）”。

　　》》附件下载：个人信息登记表

　　（二）报名截止时间：首批招聘信息有效期截至2026年4月10日24:00，招满即止。后续可随时继续投递简历，岗位有空缺时按工作需求予以补录。

　　（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

　　（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。