深圳人才集团旗下深圳数智国际人才发展有限公司招聘公告(国企)

　　由市人社局、华为、深圳人才集团三方共建的全球数智人才发展创新基地正式筑基架梁，蓄势启程！构建高质量数智人才底座、赋能深圳“20+8”产业集群、完善全球数智人才生态、推动中国标准国际化进程！

　　作为基地运营主体，深圳人才集团旗下深圳数智国际人才发展有限公司（简称“深圳数智国际”）面向全球英才发出诚挚邀请，厚植数智沃土，共育未来英才

　　一、公司介绍

　　深圳数智国际人才发展有限公司（简称“深圳数智国际”）是深圳市属国企深圳人才集团的所属企业，核心承担全球数智人才发展创新基地的运营使命。基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳人才集团三方共建，以华为全球领先的数字化能力及国产ICT根技术认证体系为基石，创新打造全球数智人才培养标杆、华为全球实训核心支持平台、数智人才模式创新高地，通过推行“一试双证”人才培养机制，构建高质量数智人才底座，全面赋能深圳“20+8”产业集群；未来将持续完善全球数智人才生态，推动中国标准国际化进程。  

　　公司以基地为轴心，构建 “招生-培训-认证-就业（创业）-轻生产-标准输出”全链条服务体系，强化数智人才服务能级，全力支撑深圳打造国际人才高地，为中国特色社会主义先行示范区建设贡献核心动能。

　　二、招聘岗位（50名）

　　▶ 师资储备岗    30名

　　▶ 市场营销岗    9名

　　▶ 数字研发岗    2名

　　▶ 税务师           1名

　　▶ 总账会计岗     1名

　　▶ 财务会计（资产核算岗）   1名

　　▶ 法律事务岗      2名

　　▶ 采购管理岗      1名

　　▶ 资产管理岗      1名

　　▶ 品牌和宣传岗     2名

　　三、岗位职责及任职条件

　　1、师资储备岗

　　岗位职责

　　（1）负责华为人工智能、云计算、数据通信、操作系统等及相关ICT技术解决方案产品的培训服务方案开发、交付和运营工作。

　　（2）负责以华为ICT技术为底座，基于基地客户需求开展相关新培训服务方案架构的设计与开发。

　　（3）负责支撑全球重点客户培训需求交流与拓展。

　　（4）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，具有信息技术特色专业的高校教育背景、英语6级的优先。

　　（3）数学功底扎实，对线性代数，概率论与数理统计等数学知识有深入研究和理解，熟悉机器学习，深度学习算法，对建立模型，特征提取，模型评估等有丰富的实践经验。具有算法研发项目经验者优先。

　　（4）2025年应届毕业生可报名，社会人士报名需满足2年以上工作经验。

　　（5）精通Python，熟悉Java、C、C++，至少一种。

　　（6）熟悉培训流程和学员管理方法。有优秀的理解力、沟通表达能力，有亲和力。

　　（7）有华为职业认证证书优先。

　　2、市场营销岗

　　岗位职责

　　（1）基于公司运营的数智人才发展创新基地的相关核心业务，负责开展市场调研，分析竞争对手动态及行业趋势，撰写市场分析报告，为产品开发和营销决策提供支持。理解客户在人才、技术等方面的需求与痛点，提供相应解决方案。

　　（2）负责客户开发与渠道拓展，规划、建立、维护与客户、合作伙伴、行业专家等的良好关系，提升满意度，构建互信双赢伙伴关系。

　　（3）负责市场推广活动的策划、执行和效果评估，包括线上线下活动、展会、研讨会等。

　　（4）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先。

　　（3）2025年应届毕业生可报名，社会人士报名需满足3年以上市场营销经验，有教育培训、数智领域营销经验者优先。

　　（4）熟悉各类营销渠道与工具，具备较强的营销策划与执行能力。

　　（5）具备良好的沟通协调能力，能与不同类型客户建立良好合作关系。

　　（6）具备良好的市场分析、跨部门协作、解决问题能力，并能快速适应动态业务环境。

　　3、数字研发岗

　　岗位职责

　　（1）负责搭建基地数字化运营平台(含数据分析系统)，进行数字化产品的需求分析、设计、方案制定、体系导入及项目推动。实现对业务数据的快速有效分析处理，推动业务流程优化及业务发展提升。

　　（2）负责结合数字化工具开展基地核心业务数据集成、治理、分析、预警、督促改进、结果运用等闭环性管理，支撑业务决策。

　　（3）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，计算机、信息管理相关专业。

　　（3）具备3年以上产品研发数字化系统建设相关经历。

　　（4）熟悉市场上的主流PLM产品包括PingCode、Worktile、三品PLM系统、Siemens Teamcenter、Dassault PLM和SAP PLM中的至少一种。

　　（5）熟悉研产型企业研发业务流程，有数字化云产品管理、敏捷项目管理、系统架构相关业务经验。

　　（6）具有敏捷开发、软考、信息技术等数字化相关资格或职称(加分项)。

　　（7）有较强的沟通能力、创造力、内驱力强，勇于挑战。

　　4、税务师

　　岗位职责

　　（1）负责建立健全税务风险管理制度，持续优化全公司税务管理体系。

　　（2）负责日常各项税金的申报、缴纳与统计工作，及年度汇算清缴工作。

　　（3）制定并实施公司整体税务筹划方案，优化税务结构，降低税务成本。

　　（4）负责建立并持续优化公司税务风险管理预警机制，定期进行税务评估和检查，负责公司各项税务管理工作的统筹和监督，提供税务成本信息和分析报告。

　　（5）负责收集整理国家和地方税务法律法规，推动税收政策在集团内部的落地应用。

　　（6）负责配合相关部门开展公司股权整合及资产优化事项的税务分析，提出财税意见。

　　（7）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，财经类相关专业。

　　（3）具备3年以上税务工作经验，有中级会计师和税务师职称、注册会计师的优先。

　　（4）熟悉国家税收法规政策，具备税务筹划能力。

　　（5）工作认真负责，具备较强的数据分析与问题解决能力。

　　（6）良好的沟通协调能力，能与税务机关及内部部门有效沟通。

　　5、总账会计岗

　　岗位职责

　　（1）负责制定和执行公司的财务管理策略，确保财务信息的准确性和时效性。

　　（2）负责参与制定财务管理制度、预算编制、成本控制、财务分析和税务筹划等工作，为公司的经营决策提供数据支持。

　　（3）负责参与预算制定，进行业绩预测和分析，确保公司财务目标的实现。

　　（4）负责编制合并报表、单体报表及附注，管理全面成本核算，确保财务报表的准确性和合规性。

　　（5）完成上级各类数据的汇总上报工作。

　　（6）负责协调内外部审计工作，确保公司财务合规性。

　　（7）协助管理和优化公司资金运转。

　　（8）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，财经类相关专业。拥有注册会计师或相关财务、金融资格证书者优先。

　　（3）具备大型国央企、会计事务所5年以上相关工作经验。

　　（4）责任心强，执行力强、工作积极认真，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力，熟练使用财务软件。

　　（5）精通国家财经政策、会计准则及税法规定，具备良好的财务分析能力和解决问题的能力。

　　6、财务会计（资产核算岗）

　　岗位职责

　　（1）审核资产购置合同、发票、验收单等原始凭证，按照会计准则分类和入账。

　　（2）按期计提折旧或摊销，准确核算资产价值，定期进行资产减值测试，对存在减值迹象的资产计提减值准备。

　　（3）配合资产管理部门，定期进行资产盘点、报废、处置等，并根据盘点、报废、处置情况，及时进行账务处理，防止国有资产流失。

　　（4）梳理资产采购、验收、折旧、处置等流程，提出改进建议，提高核算效率。

　　（5）协助业务部门进行资产预算编制及成本管控。

　　（6）编制资产负债表中的资产相关科目，编制资产相关附注，计算资产周转率、成新率等指标，分析资产使用效率，提出优化建议。

　　（7）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，具备中级会计师等相关职业资格证书优先。

　　（3）具备3年以上会计工作经验。

　　（4）熟悉会计工作流程，胜任记账、报税等工作。

　　（5）能够熟练使用财务、税务等相关系统和office办公软件。

　　（6）责任心强，执行力强、工作积极认真，具备一定抗压能力及较强学习能力等。

　　7、法律事务岗

　　岗位职责

　　（1）负责通过解读和优化现有政策、流程、指引等法务管理框架，搭建及迭代公司及子公司合规管理框架，推动合规体系落地，设计法律风险防控工具（合同模板、场景化解决方案等）。

　　（2）负责处理公司及子公司的非诉法律事务，包括但不限于各类合同起草及审核修订、项目谈判、法律意见书、风险报告出具等，为经营决策提供法律风险评估及应对策略。

　　（3）全程参与投资项目，评估、审核公司及子公司各类经营项目（尤其跨境项目）的法律合规风险，负责公司合规管理体系、制度及工作流程的建设与完善，确保业务符合数据安全、ESG合规、反商业贿赂、跨境监管等法规要求。

　　（4）负责为跨境及境内人才培养及输送业务提供针对性法律支持，确保其符合中国及目标国劳动法律法规、移民政策及跨境服务相关要求。

　　（5）负责探索AI、区块链等新技术在数据合规等场景的应用，监控新兴技术引发的法律风险，制定前瞻性合规预案。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，法学、国际法、知识产权法等相关专业。

　　（3）具备3年以上法律相关工作经验，通过中国法律职业资格考试，熟悉人力资源服务行业数据合规要求。

　　（4）具有国有企业、政府机关或大型知名企业法务/合规/风控岗位工作经验者优先，具备处理跨境人才服务相关劳动法、移民法及跨境数据流动合规实务经验者优先。

　　（5）较强的科技敏感度，了解并持续关注人工智能、区块链等前沿技术发展及其对合规管理的影响，具备体系化思维及创新意识，能独立设计法律解决方案。

　　（6）较强的抗压能力和学习能力，能适应高强度的工作节奏。

　　8、采购管理岗

　　岗位职责

　　（1）负责制定采购策略与计划，优化采购流程，降低采购成本。

　　（2）负责供应商的开发、评估与管理，建立良好的供应商合作关系。

　　（3）负责组织采购招标、谈判等工作，确保采购项目顺利进行。

　　（4）负责监控采购物资的质量与交付进度，及时处理采购问题。

　　（5）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先。

　　（3）具备3年以上采购工作经验，有大型项目招标采购管理经验优先。

　　（4）熟悉采购流程与供应商管理方法，具备成本控制意识。

　　（5）良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商有效沟通。

　　（6）具备较强的数据分析与决策能力，能处理采购相关数据。

　　9、资产管理岗

　　岗位职责

　　（1）负责资产的日常管理，包括资产登记、盘点、维护等工作。

　　（2）负责制定并执行资产管理制度，确保资产安全、有效利用。

　　（3）负责定期进行资产审计与分析，提出资产优化建议。

　　（4）负责协调各部门资产使用需求，提供资产管理支持。

　　（5）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，持有国家认证的相关专业资格证书优先。

　　（3）具备3年以上资产管理工作经验，熟悉企业资产管理流程。

　　（4）具备良好的数据分析与报告编写能力，能对资产状况进行有效评估。

　　（5）责任心强，有较强的组织协调与沟通能力。

　　（6）熟练使用办公软件及资产管理相关软件。

　　10、品牌和宣传岗

　　岗位职责

　　（1）负责基地整体品牌形象建设与传播策略制定，统筹宣传工作落地。

　　（2）负责策划、撰写并发布新闻稿、宣传文案、社交媒体内容等多种宣传材料。

　　（3）负责参与短视频/图文内容创意制作与运营，管理官方公众号、视频号、小红书等平台。

　　（4）负责对接传统媒体、新媒体、自媒体、合作高校等资源，开展多渠道品牌推广。

　　（5）负责跟踪宣传数据，定期形成传播效果分析报告，提出优化建议。

　　（6）负责协助组织各类对外活动，如签约仪式、揭牌、课程发布、校企宣讲等。

　　（7）完成上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

　　（2）大学本科及以上学历，硕士研究生优先，新闻传播、中文、广告、品牌管理、公共关系、设计等相关专业优先。

　　（3）2025年应届毕业生可报名，社会人士报名需满足2年以上品牌宣传、内容运营、政务媒体、公关传播相关经验，有大型项目宣传或政企合作经验者优先。

　　（4）优秀的内容策划与写作能力，能独立撰写高质量新闻稿、推文及活动文案。

　　（5）熟悉新媒体传播逻辑，具备一定短视频脚本设计或视觉沟通能力。

　　（6）熟练掌握Office办公软件，具备基础视觉审美（会PS/剪映/PR等为加分项）。

　　（7）责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

　　四、薪资福利

　　薪酬福利根据候选人实际情况面议。

　　五、住房保障

　　符合人才政策提供人才保障性住房。

　　六、报名要求

　　（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘公司及应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；

　　（二）报名截止时间：2025年7月28日24：00；

　　（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；

　　（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

　　七、附件 下载  

　　附件：深圳市人才集团有限公司个人信息登记表

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