【导语】：2025深圳人才集团招聘人力资源部薪酬绩效岗1名，大学本科及以上学历，薪酬福利根据候选人实际情况面议，报名截止时间：2025年6月26日24：00。
2025深圳人才集团招聘人力资源部薪酬绩效岗公告
一、公司简介
深圳市人才集团有限公司(简称“深圳人才集团”)组建成立于2017年11月1日，是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。集团位列2024年广东企业500强，旗下控股、参股企业近40家，累计服务各级政府企事业单位、国内外知名企业、重点学术机构超50万次，助力深圳引进、服务人才超5000万人次。集团秉承“务实、创新”核心价值观，实施“以人才为中心，科技与金融双轮驱动”发展战略，以“改革、创新、开放”为三大内生动力，以“科技、金融、人才”为三大发展引擎，聚焦高端猎头、管理咨询、派遣外包、档案服务、灵活就业、薪税福利、教育培训、数智科创、人才基金、人才产业园等核心业务，加速培育发展新质生产力，致力于成为一家立足深圳、联动湾区、面向世界的大型国有人才科技集团。
二、招聘岗位
薪酬绩效岗1名。
三、招聘岗位及任职条件
岗位职责
1.参与组织及员工绩效管理工作，在深入理解业务的基础上制订考核目标、绩效跟踪与分析、组织年未考核评价等;
2.建立及完善公司岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据，制定和落实绩效考核结果应用方案;
3.参与公司薪酬与绩效改革工作;
4.参与搭建公司薪酬与绩效管理信息系统，建设落地激励机制;
5.负责公司各类薪酬项目发放，办理各项社保、企业年金等福利手续;
6.为公司员工提供良好的咨询、办事服务，社保、福利相关政策答疑、相关手续办理等;
7.协助部门内其他项目的开展及领导安排的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下(1984年7月以后出生)，中共党员;
2.国有企业3年以上薪酬绩效岗位工作经验，人力资源管理及相关专业优先考虑;
3.熟练掌握开展社保福利、人才盘点及诊断分析的各类知识、技能，有人才及社保福利相关工作经验;
4.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字写作能力，具有主动学习意愿和创新思维;
5.政治素质好，组织纪律性强，性格稳重踏实、细致，有较强的执行力，能接受一定强度工作任务与工作压力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.特别优秀者，年龄可适当放宽。
四、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
五、报名要求
(一)填写个人信息登记表(见附件)、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;
(二)报名截止时间：2025年6月26日24：00;
(三)本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;
(四)应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
附件：深圳市人才集团有限公司个人信息登记表
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