一、招聘范围

　　面向社会公开招聘，原则上不接收邮政系统内部员工，符合招聘条件的我行优秀劳务工可以应聘。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　政治素质高，道德品行端正;具备岗位所需的专业知识和专业技能;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录;身心健康;符合分行履职回避管理细则相关规定要求;不存在不适合录用的情形。

　　(二)年龄条件

　　原则上应聘管理类岗位人员年龄40周岁(含)以下，应聘专业类、销售类岗位人员年龄35周岁(含)以下。(特别优秀的，可适当放宽)

　　(三)学历学位

　　国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。(特别优秀的，可适当放宽)

　　(四)工作经历

　　管理类岗位至少有五年相关工作经验，专业类、销售类岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。（岗位具体招聘条件，详见简历投递页面）

　　四、招聘流程

　　本次招聘采用滚动招聘模式，分批次开展笔试面试。本年度内名额招满的岗位将关闭简历投递渠道，名额未招满的岗位将持续开通简历投递渠道。（点击进入投递入口）

　　五、应聘须知

　　1、应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，银行有权取消其应聘资格。

　　2、招聘期间，我行将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办辅导培训班。招聘全程不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　4、在法律允许范围内，银行对本次招聘享有最终解释权。

　　六、福利待遇