本次招聘部门为信息中心，招聘的岗位有技术负责人 1名、后端开发工程师 2名、、测试工程师 1名详情如下：

　　01、技术负责人

　　岗位职责

　　（1）负责集团人力资源管理服务一体化平台的整体技术规划、系统架构设计及优化、微服务设计和部署等；

　　（2）主导集团人力资源管理服务一体化平台的功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计，制定研发计划；结合需求设计出高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统；

　　（3）可以通过配置实现业务需求的变化，跟踪并研究新技术并应用于产品，以及对技术团队进行技术指导和培训；

　　（4）具有较强的安全开发意识和合规意识；

　　（5）指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，并能直接参与到具体的技术模块开发，解决各类技术疑难问题，组织代码评审，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上JAVA项目开发经验，年龄35周岁以下;

　　（2）熟悉常用的设计模式，对代码结构、质量，可复用性及可读性要求有非常好的习惯;

　　（3）熟悉JAVA常见的框架，如Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等；

　　（4）熟悉前端相关技术，如JavaScript、Bootstrap、JQuery、Ajax、Html、CSS、JSP、Vue等;

　　（5）熟悉JAVA消息中间件开发，精通Http、Tcp、Udp、Mqtt等通信协议开发，拥有RabbitMQ、RoketMQ、Kafka、Netty等相关开发经验；

　　（6）熟悉MySQL、Oracle、Redis等主流数据库，有大型数据库SQL调优经验，能编写较高效的SQL和存储过程;

　　（7）具备良好的编程习惯和开发过程文档编写能力，熟悉安全开发规则，具有较强的业务理解和分析能力，敢于挑战业务需求；

　　（8）有大型人力资源服务系统开发和微服务部署等经验者优先；

　　（9）特别优秀者，学历、年龄条件可适当放宽。

　　02、后端开发工程师

　　岗位职责

　　（1）负责集团人力资源管理服务一体化平台的功能设计、开发和实现；

　　（2）根据产品功能模块设计，编码实现各模块功能，并确保开发质量与进度；

　　（3）负责软件的设计、编程、调试调优和模块测试工作；

　　（4）领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上人力资源服务系统开发经验，年龄35周岁以下；

　　（2）精通Java多线程、Socket通信和常用设计模式；精通常用的开源框架：Mybatis、Spring、easyUI、Jquery等，尤其是Restful Api接口开发、Spring Boot、Spring Cloud;

　　（3）熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库设计和开发；熟悉Mongdb、redis等非关系型数据库；

　　（4）熟悉Tomcat、Nginx、Zookeeper等中间件使用和性能调优；

　　（5）熟悉Linux操作系统，可以熟练使用常用的Linux命令完成日常工作；

　　（6）对业界的行业技术发展动态有比较密切的关注、能够流利阅读英文技术文档；

　　（7）擅长学习新知识，掌握新技能，具有创新思维；具有强烈的责任心以及优秀的表达能力及沟通能力。工作积极主动，性格乐观；

　　（8）有大型人力资源服务系统开发经验者优先；

　　（9）特别优秀者，学历、年龄条件可适当放宽。

　　03、测试工程师

　　岗位职责

　　（1）负责软件测试、搭建测试环境，按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，编写测试案例，确保测试目的的达成；

　　（2）根据测试计划及测试案例，执行测试，在软件生命周期的各个阶段执行相应的测试；

　　（3）根据测试结果，与研发人员等反复沟通测试情况，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能、性能；

　　（4）整理测试文档，编写测试总结；

　　（5）设计与编写自动化测试用例、测试工具；

　　（6）领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　（1）本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上相关工作经验，年龄35周岁以下；

　　（2）有文件系统测试、性能测试或开发及分析经验者优先；

　　（3）熟悉测试理论与方法，熟悉软件测试过程，能够独立完成测试计划及方案设计等工作，熟悉安全开发规则，有丰富的软件测试技术及文档编写经验；

　　（4）有较强的学习能力和主动性，责任心强，有良好的团队合作精神和严谨的工作态度，具有独立分析能力和独立解决问题的能力；

　　（5）熟悉Linux等相关系统运维知识者优先；

　　（6）特别优秀者，学历、年龄条件可适当放宽。

　　三、薪资福利

　　薪酬福利根据候选人实际情况面议。

　　四、报名要求

　　（一）填写个人信息登记表（见附件）、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；

　　（二）报名截至时间：2024年7月1日24：00时；

　　（三）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；

　　（四）应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

　　附件:个人信息登记表.docx