招聘岗位

　　研究助理

　　（一）工作内容：

　　1. 在课题组或实验室的指导下开展相关科研工作或独立承担科研课题；

2. 参与课题组或实验室的日常管理、试剂耗材采购或设备维护工作；3. 协助开展课题组或实验室交代的其他工作。

　　（二）应聘条件：

　　1. 申请人已获得或即将获得大学本科或硕士研究生学历学位，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、数学类、计算机与电子信息类、材料科学与工程、生物医学工程等理学、医学、工学专业，有跨学科、复合型专业背景更佳；

2. 专业基础扎实，对科研有强烈兴趣，勤勉踏实，有上进心；3. 具备一定的英文阅读和写作能力，实验操作能力强，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力；4. 满足课题组或实验室的对岗位的其他要求。

　　（三）待遇支持：

1. 实验室提供同岗位具有竞争力的薪资待遇，课题组依照个人背景和综合能力确定个性化的薪资方案；2. 按深圳市最高缴费比例缴纳五险一金，享受带薪年假、免费班车、节日慰问、员工体检等福利；3. 实验室提供国际水准的科研条件和现代化的工作环境，给予协助办理落户、提供过渡住房等人文关怀；4. 根据个人意愿和工作能力，课题组及实验室协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道。

　　博士后

　　（一）工作内容：

　　1. 在课题组组长指导下开展科研工作，完成课题相关的科研任务，撰写发表高水平论文，同时欢迎博士后自带课题加入课题组开展合作；

2. 协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；3. 协助指导课题组或实验室的研究生和研究助理的科研工作；4. 完成课题组长交代的其他工作。

　　（二）应聘条件：

　　1. 申请人具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

2. 获得在国内外知名大学获得博士学位和学历且不超过3年，或即将取得博士学位的博士研究生，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、数学类、计算机与电子信息类、材料科学与工程、生物医学工程等理学、医学、工学专业；3. 品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；4. 具有较强的研究能力，已在相应方向上取得一定的学术成就，具备跨学科、复合型专业背景或已取得显著科研成果者予以优先考虑。

　　（三）待遇支持：

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇；具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。2. 人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴。实验室可独立招收博士后研究人员，并已实施“奋楫博士后项目”，可为入选的优秀博士后额外提供生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年。3. 生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。4. 职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。5. 科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。6. 科研项目：实验室全力协助博士后申请各类博士后项目，包括广东省海外博士后人才支持项目、中国博士后科学基金项目等。

　　助理研究员/副研究员

　　（一）工作内容：

　　在课题组组长指导下独立开展科研工作，协助指导课题组或实验室的博士后、博士生及研究助理。

　　（二）应聘条件：

　　1. 申请人获得国内外一流研究机构博士学位或有博士后研究经历，具有以下相关专业背景之一：生物学类、医学类、药学类、化学类、物理学类、数学类、计算机与电子信息类、材料科学与工程、生物医学工程等理学、医学、工学专业，个人研究方向与课题组匹配；

2. 能以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；3. 能熟练以英文作为工作语言进行学术交流；4. 具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，适应多课题、快节奏的工作环境，拼搏进取。

　　（三）待遇支持：

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；2. 人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴；3. 生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行；4. 科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

03、应聘材料与投递方式

符合条件且有意向应聘的申请人，请扫描下方的二维码，选择相应岗位，上传PDF格式的中/英文应聘材料，网上提交申请。（如应聘者已有明确意向的课题组，也可直接与相应课题组联系和投递应聘资料。）

应聘材料包含但不限于：1. 完整的个人简历（包括个人基本信息和自我评价、主要科研技能、过去科研总结等）；2. 学历学位证明（应届生可暂不提供）；3. 代表性成果全文（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）；4. 三名推荐人的联系方式（博士后、助理研究员/副研究员岗位提供）；5. 其它科研和工作能力证明材料(如有)。

　　若符合聘用需求，工作人员将与应聘人员联系，请耐心等待。

　　扫码投递简历

04、面试与录用程序

应聘者网申投递简历 → 实验室简历初筛（5月-6月） → 用人单位与应聘者双选，互相确认面试意向 → 用人单位具体组织安排面试 → 应聘者录用审批 → 实验室发放Offer简历投递后，实验室会以电子邮件或电话/短信的方式陆续给通过简历初筛的应聘者发出面试邀约。若应聘者在简历投递后两个月内未收到面试邀约信息，默认视为未通过实验室的简历初筛，且实验室不做额外通知。

05、联系咨询

　　应聘人如有咨询，请通过邮件联系工作人员（邮箱：hr_recruit@szbl.ac.cn）。工程技术、转化研究、行政管理的招聘岗位，可查阅实验室招聘网页或者实验室招聘公众号。获取更多实验室科研团队信息，请扫码或点击网址浏览：https://www.szbl.ac.cn/scientificresearch/researchteam/。