一、招聘岗位、岗位职责、任职资格条件

　　办公室主管1名

　　1.岗位职责

　　（1）熟悉金融、经济相关政策，能够为公司的战略发展和经营管理提供合理化对策建议；

　　（2）负责编制公司的年度工作计划及相关措施，组织落实对上级、公司交办工作事项的督查督办工作；

　　（3）负责公司行政管理、经营管理等相关制度的编制、修订，跟踪制度执行情况；

　　（4）负责与外部相关职能部门的联络沟通工作，做好公司内部部门间的沟通协调；

　　（5）负责企业文化建设、新闻宣传、档案管理等工作；

　　（6）完成上级单位及公司领导交办的事项。

　　2.任职资格条件

　　（1）全日制本科及以上学历，经济类专业，年龄45周岁以下，中共党员；

　　（2）具有10年以上金融行业工作经验;

　　（3）具有较强的语言文字表达能力；

　　（4）具有较强的团队合作意识、沟通协调能力和执行力；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、相关福利待遇

　　（一）薪酬福利按照区属国企相关薪酬制度和标准执行，详细面议；

　　（二）严格按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等；

　　（三）双休，按政策享受带薪年休假；

　　（四）其他福利。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：公告发布之日至2024年3月28日结束。

　　2.报名方式：网络报名。每人限报考1个岗位。

　　3.报名邮箱：考生报名时将所需资料压缩打包（10M以内）发送至lgjkhr@163.com，文件命名为岗位名称+姓名。

　　4.提交资料如下：

　　（1）应聘人员信息采集表（Word文档和签字扫描版）；

　　（2）学历学位证书；

　　（3）学历学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效）。国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效）；

　　（4）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书；

　　（5）奖励证书；

　　（6）身份证；

　　（7）应聘人员遵纪守法情况声明（Word文档和签字扫描版）。

　　5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。

　　6.未按要求发资料，未按要求文件命名视为报名不成功。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，公司将对提交资料进行审查，公司将结合岗位特点及考生个人经历、专业水平、综合能力、特长等因素对审查合格者简历进行择优筛选，并通知相应考生进入下一环节。

　　（三）笔试、面试

　　本次应聘包含笔试、面试环节，按综合成绩择优录取（笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%），笔试、面试时间、地点另行通知。

　　最终解释权归本公司所有。

　　联系人及联系方式：

　　（工作日9:00-12:00、14:00-18:00）

　　提交材料清单