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　　人方资源专员(HRBP/招聘)

　　岗位职责

　　1.作为公司业务部门的合作伙伴，结合业务领域的实际，了解并熟悉对口业务部门的业务动态和团队运作状况，为业务部门提供最合适的人力资源解决方案;

　　2.负责对口业务部门的招聘工作，完成重点岗位的行业mapping，支持重点招聘项目;

　　3.协助业务部门推动部门内部员工发展和学习体系的完善，结合业务部门发展需求进行培训方案设计、任职资格通道建设、绩效管理制度的制定等;

　　4.协助业务部门进行团队人才盘点，搭建团队人才梯队，甄选高潜力员工;

　　5.基于公司政策为员工提供高质量的人力资源专业服务。

　　任职要求

　　1.本科及以上学历;

　　2.具备两年以上HRBP或招聘、培训工作经历;3.有HRBP方案落地实践经验，包括但不限于人才盘点、组织诊断、干部人才管理、绩效变革、培训管理等;4.具备良好的口头和书面表达能力，逻辑思维清晰;5.热爱团队组织工作，组织协调能力强;6.积极主动，热爱挑战，有较强的抗压能力。

　　工作地点

　　深圳、杭州

　　薪酬专员

　　岗位职责

　　1.负责员工人事、考勤工作的处理:

　　2.负责员工工资核算、社保及公积金的办理3.工厂薪酬相关工作督查、政策制定及优化;

　　4.人力资源报表统计及分析;

　　5.上级交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.两年及以上工作经验，有制造业薪酬相关经验者优先:2.具备较强的执行力、沟通表达及抗压能力;

　　3.具备较强逻辑思维及数据分析能力;

　　4.熟练使用EXCEL、WORD相关办公软件。

　　工作地点

　　深圳

　　法务主管/专员

　　岗位职责

　　1.负责合同起草、审查、修改与评审工作;

　　2.负责处理公司诉讼案件和法律纠纷;

　　3.负责与外部律师对接，跟进委外诉讼案件进程

　　4.负责诉讼台账和档案的建立、归档等管理工作;

　　5.负责公司法律咨询，对外回函、发表声明等法律性文书

　　的审核和涉外事务处理;

　　6.负责司法协查和工商投诉;

　　7.负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;

　　8.负责组织开展公司内部法制宣传、教育和咨询等工作;9.负责突发事件的应急处理和法律支持:10.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试;

　　2.具有公司、律所、法院等相关行业工作经验者优先，专员一年以上工作经验，主管三年以上工作经验;3.熟悉各类法律法规、具备诉讼实操工作经历，具备良好的法务分析解决能力、合同审核能力;4.能够独立处理日常法务工作;

　　5.具备良好的文字和口头表达能力，逻辑思维能力强

　　工作地点

　　深圳

　　采购专员

　　岗位职责

　　1.采购策略制定:

　　负责分析采购需求的必要性、合理性及科学性，优化采购方案，满足公司生产、运营及发展所需;协调配置公司资源，助力公司资产设备迭代更新，增强效益2.供应商开发与管理:

　　负责调研项目的行业发展情况、竞合态势，通过多样化寻源与评估实现优质供应;负责供应商稽核、绩效评估，维护供应商资源库:

　　3.商务谈判:

　　对采购项目进行分析评估，学习相关定价方法，主导商务谈判工作，降低采购成本，保证采购交期;管理供应商资源，保障供应商在各项目正常履约，并确保优质产品的可采购性和供应连续性。

　　任职要求

　　1.本科/硕士学历;

　　2.专业不限，两年左右工作经验;

　　3.诚实守信，严谨细致，责任心强;学习能力强，抗压能力强，有钻研精神;思维敏捷，善于沟通与协调;具有较好的优化改善意识。

　　工作地点

　　深圳