正式员工

　　招聘岗位

　　服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等

　　职位要求

　　1、学历不限；2、身体状况符合国家餐饮行业要求；3、无不良记录和嗜好。

　　福利待遇

　　1、正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；

　　2、正式员工可享受带薪年休假；

　　3、符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

　　4、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

　　5、大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

　　6、正式员工入职可享受五险一金；

　　7、员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；

　　8、上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

　　发展途径（经竞聘考核后可入职）

　　途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

寒暑假工

　　职位要求

　　1、18周岁以上，学历不限;

　　2、身体状况符合国家餐饮行业要求;

　　3、无不良记录和嗜好;

　　4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者(社会人士)。

　　福利待遇1、 公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施(入职培训期间除外);

　　2、节假日根据门店安排享受员工加餐。

　　钟点工

　　职位要求

　　1、学历不限;

　　2、身体状况符合国家餐饮行业要求;

　　3、无不良记录和嗜好。

　　福利待遇

　　1、免费提供员工餐;

　　2、员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);

　　3、上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。

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