薪酬绩效岗

　　职位描述：

　　1.编制薪酬福利管理方案和调整方案，上报审批后执行；

　　2.负责员工年度薪酬总额的预算编制；

　　3.负责员工日常工资的发放和结算；

　　4.负责员工的定薪、调薪等日常薪酬管理工作；

　　5.负责员工各类社会保险、公积金等的办理、费用扣缴及各属地成本分摊等工作；

　　6.负责员工日常考勤、休假管理；

　　7.负责员工人事档案收集和管理，定期提供人事信息分析。

　　任职要求：

　　1. 中共党员，大学本科及以上学历，人力资源专业优先、工商管理、管理学、经济学、心理学等文科类；

　　2. 熟悉人力资源管理相关政策法规；

　　3. 具备5年以上人力资源管理相关工作经历，同时具备2年以上绩效管理工作经历；

　　4. 有国央企工作经验或咨询公司薪酬绩效咨询项目经验优先；责任心强、作风严谨，具有较强的调研能力、报告撰写能力、执行能力以及沟通协调能力；

　　5. 熟悉法律法规和薪酬福利相关政策，在薪酬模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，办公软件操作熟练。

　　纪检监察岗

　　职位描述：

　　1.监督检查党的政策方针、国家法律法规、公司决议决定和规章制度贯彻执行情况；

　　2.负责公司党风廉政教育，督促检查党风廉政建设责任制落实；

　　3.受理党员群众检举举报，提出处理意见；受理党组织、党员和管理人员的申诉，对所给予党纪处分的事项进行监督；

　　4.承办重要问题线索的谈话函询、初步核实和立案审查工作；

　　5.负责公司纪检体系搭建；

　　6.完成公司党委和纪委交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1.坚持原则，作风正派，自我要求严格；

　　2.中共党员，大学及以上学历;

　　3.熟悉党纪党规和法律法规, 具有3年以上党务、纪检工作经验；

　　4.工作严谨细致，办事认真，执行力强；

　　5.有市属国企单位相关从业经验的优先； 

　　6.有一定的文字基础，能够较好地完成常见的机关公文写作。

　　联系方式

　　邮箱：xuhm@qlmtalent.com