一、招聘机构

　　中国工商银行深圳市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2023年7月。

　　三、招聘岗位(50人)

　　(一)专业英才计划(支行)。为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

　　(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

　　(三)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

　　(四)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

　　(五)客服经理岗位(业务通用类)。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　(六)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　四、工作地点

　　广东省深圳市

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见(附件1，点击查看。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名。报名时间为2023年3月13日至4月9日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(https://job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。

　　(二)资格审查。中国工商银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。

　　(三)笔试。中国工商银行将于2023年4月下旬组织统一线上笔试。

　　(四)面试。中国工商银行将于2023年5月起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。

　　(五)体检及录用等后续工作。

　　七、注意事项

　　(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

　　联系方式联系机构：深圳分行

　　电子邮箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )

　　联系电话：0755-82246246

　　附件1：中国工商银行深圳市分行2023年度春季校园招聘岗位.xlsx（点击下载）