一、招聘对象及要求

　　1.2023届应届毕业生

　　2.热爱能源行业

　　3.本科及以上学历

　　4.认同华润燃气企业文化

　　5.符合华润燃气新人素质项

　　二、招聘专业

　　燃气类：

　　建筑环境与能源应用工程、油气储运、城市燃气工程、化学工艺

　　综合能源类：

　　电气工程及其自动化、自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程

　　安全类：

　　安全工程、安全管理

　　设备管理：

　　机电一体化、电气工程、仪表仪器、计量测控、过程装备与控制、机械工程及自动化

　　财务类：

　　会计、审计、财务管理、统计学、税务

　　工程类：

　　工程设计、土木工程、工程管理、工程造价、材料学、焊接工艺、给水排水工程

　　管理行政类：

　　行政管理、工商管理、汉语言文学、新闻学、人力资源管理、法学、市场营销、哲学

　　IT管理：

　　计算机技术与应用、网络工程、电子通信、电子信息化

　　其他类

　　三、招聘计划

　　➤普招生计划

　　招聘对象：

　　2023届应届毕业生

　　*毕业时间为2022年9月1日至2023年8月31日，中国大陆《内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

　　培养方式

　　“未来之星”培训营:新员工入职之后将参与为期一个月的全方位培训，包括理论课程、岗位实践、主题活动等助力成长;

　　新员工三年培养机制:通过师带徒方式，匹配带岗师傅，答疑解惑，建立成长档案，持续关注新员工成长与发展;

　　➤菁英计划

　　招聘对象

　　2023届应届毕业生

　　*毕业时间为2022年9月1日至2023年8月31日中国大陆《内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

　　培养方式

　　定制化人才培养路径;

　　总部重点关注，参与集团重点项目;广阔发展平台，3-5年走上管理岗位。

　　“苦英计划”为华润燃气管培生招聘与培养计划，旨在招募世界一流综合能源供应商未来领军人才。

　　➤大区春笋计划

　　招聘对象

　　2023届应届毕业生

　　*毕业时间为2022年9月1日至2023年8月31日，中国大陆《内地)以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。

　　培养方式

　　大区重点关注，定向培养;

　　匹配大区相应资源，参与大区重点项目;培养至符合要求时外派至成员公司任管理岗位。

　　“大区春笋计划”为华润燃气大区重点招聘计划，旨在助推企业发展，储备任用高素质、高质量的人才。

　　四、招聘流程

　　五、报名方式

　　报名入口：点击进入