招 聘条件

　　1.获得博士学位不超过 3 年,身体健,年龄在 35 岁以下(有海外经历的年可以放宽);

　　2.国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业(详见研究7向)，具有较强研发能力;

　　3.近五年以第一作者发表 SCI 学术论文 1篇(影响因子5 分或者更高)以上;

　　4.外籍人员需在世界排名前 200 名的高校获得博士学位(不含境内,排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准);

　　5.具有敬业精神和较强的研究能力,责任心强,有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

　　二 聘期待遇(最高可达 67.6 万)

　　1.博士后薪酬施行绩效工资分级制度,分A、B、C 三个层次(参年),C级 21万元/年,B级 24万元/年,A34万元/年(税前);住房补助 0.3万/月(税前)另外深圳市人社局给予博后生活补贴每年 18 万(共两次请);海外 QS 前 200 毕业的博后可申请省海外人才生活补贴每年 12万(共两次申请)。

　　2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇:3.在完成博士后相关级别基本工作量后,可享受医院科研成果奖励;

　　4.博士后人员进站可选择落户深圳,其配偶及未成年子女可办理随迁入户:

　　5.优秀的出站博士后,可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作;

　　6.博士后出站留深工作享受深圳市政府 30万科研补贴,符合深圳市高层次人才认定标准,可申请人才补(具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件);海外 OS 前 200毕业的出站博士后并留粤工作,申请省海外人才留粤补贴 40 万(分三年申请)。

　　博士后工作站官网:https:/www.szhospitalcom/?fid=A0080601&mnuid=8&sublid=104&type_code=A08B06C0

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