深圳市宝安区“湾区先锋”专项事业单位工作人员选调流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月5日。

　　2.报名方式：网上报名。请报名者自本公告发布之日起登录网址:http://2022baoanxdxp.htirc.cn，按要求认真准确、如实填写报名信息，填写的有关信息将在考察阶段核验原件。

　　3.报名资格条件咨询电话：0755-29998580、29999784;

　　报名系统咨询电话：0755-83255154(咨询时间工作日上午9：30-12：00，下午2：00-5：00)。

　　报名时提交以下材料：

　　(1)身份证、学历和学位证书及验证报告、任现职务文件(或任现职干部任免审批表);归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(2)近三年(2019-2021年)年度考核表(报名阶段暂无法提供的，可先提供年度考核结果说明);

　　(3)自愿放弃原职务级别承诺书(现任职务级别高于选调职位最高职务级别的报考人员提供) ;

　　(4)业绩、获奖等证明材料可自愿提供;

　　(5)报考要求的其他材料。

　　以上材料均提供电子版或扫描件。报名人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消考试及聘用资格。

　　(二)资格审查

　　根据选调条件和报名材料，对报名人员进行线上资格审查。资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，资格审查贯穿招聘全过程，在后续选调环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　资格审查期间，区组织人事部门统筹组织专家组根据选调条件、报名材料、考生的专业、工作经历等与所报考岗位要求进行综合分析研判、匹配筛选，按照选调岗位1:5的比例确定进入线上面谈的人选，并通过电话、短信等形式通知考生参加线上面谈。未通过资格审查的考生，不再另行通知。通过资格初审的考生人数不足选调岗位5倍的，按实际考生人数开展线上面谈。

　　(三)线上面谈

　　区组织人事部门组织专家开展线上面谈并结合考生对培养单位的选择意向、个人专业特点及人岗适配性等指标进行预评打分。预评分达到80分以上的考生从高至低排序，按拟聘人数3倍确定入围面试人选;若参与面谈人数少于拟聘人数3倍的，则该岗位预评分80分以上且资格审查合格的考生均入围面试。区组织人事部门将以电话、短信等方式通知入围面试考生，未入围考生不另行通知。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试或无领导小组讨论面试方式开展，结束后现场公布成绩。面试成绩在80分以上考生按从高分到低分顺序等额确定体检人选，拟聘名额排名末位的考生面试成绩完全相同的，需进行加试确定拟聘人员。

　　面试结束，区组织人事部门结合街道需求、考生专业特点及个人意愿统筹分配接收街道，由接收街道安排拟聘人员体检及进行考察等后续招聘环节。

　　(五)体检

　　体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院由接收单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(六)考察

　　体检合格的报考人员，接收街道在30日内到其所在单位进行考察和查阅个人档案。考察工作把政治标准放在首位，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面。经考察不合格的，由接收街道报区组织人事部门审定，审定不合格的取消聘用资格。

　　(七)公示

　　经接收街道考察合格的拟聘人员，在宝安区政府在线网站公示7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由接收街道向区组织人事部门申报办理调动任职手续。拟聘人员在商调函发出的1个月内无法协助提供齐全的调动材料的，视为自愿放弃选调资格。

　　对已办理聘用手续的人员，需在我区服务年限不少于5年。